Nomadismos Digitales – Como vivir y trabajar en remoto en el mundo

Descripción

El nomadismo Digital podemos definirlo como un estilo de vida, movimiento de proceso socioeconómico y laboral del siglo XXI, que supone una fuerte liberación del profesional respecto a sus barreras geográficas, rutinas y horarios fijos.

Esto suele también contribuir a la ruptura de las jerarquías y estructuras laborales tradicionales.

Los nómadas digitales acostumbran a vivir un estilo de vida basado en una gran libertad geográfica, viviendo donde quiera por el tiempo permitido según la legislación vigente del país.

Aunque se viaja mucho o se vive en lugares distintos, no son viajeros tradicionales, pues su trabajo siempre lo acompaña.

• Entre las motivaciones más frecuentes para adoptar este estilo de vida nómada son las siguientes:
  

  • Buscar una mayor calidad de vida

  • Una opción de poder pasar más tiempo con la familia

  • Buscar una flexibilidad geográfica

  • Poder elegir vivir en climas más amables respecto al lugar de origen.

  • Disfrutar de viajes a largo plazo y ser dueño de su tiempo.

• Sin embargo, precisamente esa independencia geográfica supone para el nómada digital una serie de nuevos retos o inconvenientes:
  

  • Falta de separación clara entre el tiempo de trabajo y el tiempo de ocio.

  • La dificultad para mantener una conexión fiable a Internet y la dificultad para mantener contacto con familiares y amigos.

  • Desplazarse por distintos países puede suponer, además, adaptarse a la legislación, zona horaria e incluso al idioma de cada país, así como tener que conseguir visa de trabajo o mantener un seguro de salud de ámbito internacional.

En los últimos años han comenzado a aparecer visas para nómadas digitales y permisos de residencia destinados específicamente a nómadas digitales.

Existen ya decenas de países que los ofrecen y si bien los requisitos varían de país en país todos ofrecen al nómada digital residir por entre 6 meses y 1 año, algunos incluso más y regímenes impositivos muy favorables o incluso libres de impuestos en el país.

Herramientas y Espacios de Trabajo

Los nómadas digitales son aquellos que utilizan las tecnologías de comunicación, sobre todo Internet y aplicaciones de software, de las cuales dependen para cumplir sus objetivos laborales.

Sus herramientas de trabajo indispensables son los ordenadores portátiles, smartphones y tabletas; para muchos también los equipos fotográficos y de vídeo.

Habitualmente trabajan desde espacios de coworking, cafés, librerías o bibliotecas públicas y desde home offices.

Lugares con buena conexión a Internet.

Tipos de nómadas digitales y profesiones mas comunes

Los tipos de nómadas digitales suelen clasificarse en tres tipos:

• Trabajador en remoto: persona que trabaja a distancia para una empresa existiendo una relación laboral contractual durante un periodo determinado mediante un contrato laboral con la empresa

• Freelance “Contratista independiente” o Auto empleado: La diferencia entre el Freelancer y Autoempleado es la siguiente: podemos definir a el Freelancer como un autónomo que ofrece servicios externos a otras empresas que cuya relación laboral siempre queda reflejada mediante una relación mercantil entre ambas partes, su nicho de mercado pueden ser clientes finales propios o empresas mediante relación mercantil, mientras que el Auto empleado trabajo exclusivamente para el mismo y su capacidad de margen son exclusivamente clientes finales.

• Empresario/emprendedor: una persona que monta un negocio ya sea presencial, en digital o en remoto donde se dedica a la compra y venta de productos / servicios ya sea en físico o de manera digital.

Las profesiones mas comunes dentro de los nómadas digitales suele ser:

• Sector comercio Digital, Marketing Digital y Publicitario (Fotógrafo, Experto en SEO, Creador de contenido, Comunity manager, Copywriter, Productor de vídeo, Bloguero profesional, Marquetero/a, Trader).

• Sector de Consultoría, Legal e IT (Asistente virtual, Desarrollador de software, Diseñador web, Abogado, Consultor fiscal, Consultor contable, entre muchas otras opciones).

• Sector lingüístico (Profesor de inglés, Traductor).

Destinos populares para los nómadas digitales

• Los nómadas digitales no suelen asentarse en un lugar de manera fija suelen ser en su mayoría sedentarios, entre ciertos destinos los lugares más populares para los nómadas digitales suelen ser: Chiang Mai, Lisboa, Medellín y Ciudad de México.
  

• Canarias es uno de los destinos europeos preferidos para quienes han optado por esta modalidad de trabajo.
  

• Ahora, varios países del mundo proponen visas para nómadas digitales.
  

• Bali e Indonesia, es un ejemplo perfecto de un destino popular debido a su bajo costo de vida y su calidad de vida razonablemente alta. Como ejemplo podemos mencionar la ciudad de Ubud en Bali qué se hizo popular entre los nómadas digitales después de la instalación de comunicaciones por fibra óptica para el acceso a Internet.
  

• Otra opción popular entre los nómadas digitales es Chipre: un estado europeo con impuestos bajos, un proceso rápido de creación de empresas y hermosos paisajes, la isla de Chipre tiene una comunidad nómada en crecimiento.

Como mención honorífica podemos citar: "En Buenos Aires, la gran cantidad de nómadas digitales provocó una crisis inmobiliaria, todo ello fue debido al aumento de los costos de alquiler por parte de las empresas inmobiliarias al recibir a extranjeros de mayor poder adquisitivo"

¿Tu Formación de tu Currículum vitae no atrae Head Hunters? te paso unos tips para mejorarlo.

#headhunters #getajob #CV

Muchos se preguntan que puedo hacer para mejorar mi perfil profesional sin caer en la monotonía.

Citando un post de Cursos femxa

"En España se encuentra, por un lado, el Sistema de Formación Reglada (depende del Ministerio de Educación y Formación Profesional y de las Comunidades Autónomas); por otro, se encuentra el Sistema de Formación para el Empleo (que está vinculado al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, a través del SEPE)".

Tip N.º 1: Utiliza la Formación Reglada como soporte para captar head hunters.

La Formación reglada es el conjunto de enseñanzas que se encuentran recogidos por el Sistema Educativo Español que se imparten en centros públicos o privados de enseñanza, colegios e institutos, Universidades, academias oficiales de formación, etc.

El alumno obtiene un título oficial con validez académica.

El Sistema Educativo Español puedes cursar las siguientes enseñanzas regladas:

• Educación preescolar y educación infantil.

• Educación primaria.

• Formación Profesional Básica (Solo puedes cursar si no has finalizado la Educación secundaria y cumpliendo una serie de requisitos específicos).

• Educación secundaria obligatoria (ESO).

• Formación Profesional de Grado Medio (Solo puedes Acceder teniendo la educación secundaria obligatoria o mediante una prueba de acceso).

• Bachillerato.

• Formación Profesional de Grado Superior (Solo puedes Acceder teniendo el Bachillerato, un Ciclo Formativo de Grado Medio o mediante una prueba de acceso) .

• Formación Universitaria estudios de (Grados, Masters y Doctorado (títulos universitarios oficiales).

• Enseñanzas de régimen especial: Deportivas, Artísticas e Idiomas.

Tip N.º 2: Utiliza la Formación no Reglada para diferenciarte de los demás candidatos al puesto laboral.

Es aquella formación que NO está contemplada por el Ministerio de Educación, sino por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Está formación adaptada a la sociedad y tiene la misión de formar y capacitar a las personas para el trabajo, además de actualizar sus competencias y conocimientos a lo largo de su vida profesional.

El hecho de que la formación no reglada no permita la obtención de un título oficial, no implica que no sirvan para especializarse y así poder conseguir un empleo.

El alumno recibe un título con validez curricular.

Se compone de Cursos, Postgrados o Masters. Esta formación la imparten centros de formación privados, universidades privadas o escuelas de negocios.

Están muy orientadas al mercado laboral. Algunos de los Estudios Superiores No Reglados más comunes son:

• Estudios relacionados con el mundo empresarial.

• Estudios de creatividad y comunicación, tales como diseño gráfico, fotografía, vídeo, televisión, imagen corporativa, entre otros.

• Acción civil, como pueda ser Piloto de Aviación Civil o Auxiliar de Vuelo.

• Estudios relacionados con las ciencias experimentales como, por ejemplo, con el medioambiente.

• Estudios relacionados con la hostelería: cocina o barman, entre otros.

Dentro de este tipo de formación, la NO REGLADA, tenemos el Sistema de Formación Profesional para el Empleo (FPE).

En el FPE comprenden los cursos gestionados a nivel estatal a través del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) con la colaboración de la Fundae y también de los organismos competentes de cada Comunidad Autónoma (normalmente las Consejerías de Empleo).

La Formación Profesional para el Empleo es una formación subvencionada a través de la cuota de la formación profesional de los trabajadores, los fondos del Estado y el Fondo Social Europeo.

La titulación que se consigue no siempre es oficial, pero tiene validez curricular.

Existen diferentes tipos de formación profesional para el empleo:

• La formación ofrecida por las administraciones dirigida a trabajadores, formada por cursos estatales o sectoriales, que están destinados a aquellas personas que se encuentran trabajando (Carnet de Carretillero, Manipulador de alimentos).

• La formación ofrecida por las administraciones dirigida a desempleados, que permite que este colectivo adquiera los conocimientos y capacidades necesarias para que puedan acceder a un empleo. Además, gracias a estos cursos gratuitos, es posible conseguir experiencia laboral a través de prácticas en empresas. Aquí se incluye también cursos para Garantía Juvenil.

• La formación programada por las empresas para sus trabajadores.

Tips para un Job Research: mejorar tu empleabilidad laboral de manera efectiva

El Job Research o busqueda activa de empleo es la que se emprende para conseguir un puesto de trabajo y hace referencia a una serie de pasos, actitudes y recursos que los demandantes de empleo deben saber manejar.

Potencia tu Curriculum laboral y empleabilidad laboral a traves de las redes sociales:

• Define tus capacidades y especifica tus funciones conocimientos y habilidades.

• Experiencia laboral define tu experiencia laboral en empresas siempre que sea demostrable, lo ideal seria definir las funciones realizadas tiempo y estancia.

• Idiomas/habilidades define tus competencias lingüisticas o habilidades competitivas para definir de forma mas efectíva tus habilidades, utiliza formacion reglada y no reglada llegando a un equilibrio mixto.

• Competencias Humanas y Sociales define tu brand story personal definiendo quien eres y dando a conocer tu presencia en social media, definiendo tu marca e identidad personal.

• Paginas web / blog profesional o Pagina web /Blog Personal lo ideal es que tu pagina web/blog profesional o Pagina web / Blog personal debe ser breve ademas de combinar aspectos visuales y texto, debe ser adaptado a tus necesidades de busqueda y ademas definir bien tu marca personal, utilizando tecnicas de reputacion y exclusion de lo innecesario.

¿Cómo y donde puedo buscar empleo de manera activa?

Para buscar efectivamente empleo se recomienda los siguientes sitios:

• Portales de empleo.

• Empresas de trabajo Temporal (ETT).

• Lanzaderas de empleo: Sistema de garantia juvenil, Agencias de Colocación, Programas para el fomento del Empleo destinado a un colectivo (Erasmus +, Programa PICE), Programas de empleo en universidades (Agencia universitaria del empleo, entre otros, Bolsas de empleo autonómicas).

• Red de Contactos profesional (Cursos de Formación, Ferias de empleo, Asociasiones profesionales)

• Redes sociales Empresariales (Linkedin)

• Redes sociales personales (Facebook, Twitter)

• Metodos Tradicionales (Autocandidatura, prensa o radio).

Tecnicas efectivas para una Busqueda activa o Job Research

Las busquedas efectivas de empleo no suelen ser faciles pero existen muchos tips efectivos para mejorar tu empleabilidad laboral.

Brand story

El brand story o relato de marca es una historia que se construye de la mano de sus usuarios, aquí es bueno definir tu blog personal y pagina web personal para darte a conocer.

El brand story es un relato con pasado, que continúa escribiéndose a lo largo del tiempo mediante la participación conjunta marca-usuario. Depende y actúa en función de la estrategia y propuesta de valor de marca.

Factores personales para una busqueda activa de empleo

Existen muchos factores psicologicos y emocionales que pueden afectar en la busqueda activa de empleo, en el siguiente epigrafe mencionaremos una serie de TIPS o consejos para una busqueda activa de empleo, de manera eficiente.

Las siguientes citas son palabras claves que te vendra bien para tu busqueda activa de empleo.

“Lucha por tus sueños” - Ennio Falzoni.

“Donde una puerta se cierra, otra se abre” - Miguel de Cervantes.

Tips personales para una busqueda activa de empleo

1. Crear un ambiente positivo y sano durante la busqueda de empleo.

2. Pasar del dicho al hecho.

3. Tener ganas de realizar un cambio profesional y hacerlo a tu manera.

4. Desear crear tu propio mundo, siguiendo tus directrices y deseos.

5. Embarcarte en una gran experiencia independientemente de su duracion sea corto o largo plazo.

6. Lucha día a día por algo que te ilusiona.

7. Ser capaz de asumir riesgos con sus éxitos y fracasos.

8. Querer ser el protagonista de tu propia vida.

9. Tener tu propia personalidad y desarrollarla conforme tus criterios.

10. Crear tu propio valor como marca-usuario.

11. Querer dirigir tu propio destino.

12. Poder llevar a cabo tus ideas.

13. Poder desarrollarte profesionalmente y crear tu propio futuro.

“Si esa relación no es fácil busca otra relación” - Daniel Lee Shin Tao.