Habilidades para un Liderazgo Efectivo
- Dimas H.M.
- 22 jun 2022
- 2 Min. de lectura
Las habilidades de un líder marcan la diferencia en la lucha por el posicionamiento empresarial en el mercado.
Un estudio de The Harvard Business Review encontró que una de las claves más importantes para determinar el éxito de una empresa se encuentra en la capacidad de colaboración de sus equipos.
“A medida que un negocio se vuelve cada vez más global y transversal, los silos (equipos aislados) se descomponen, la conectividad mejora y el trabajo en equipo es crucial para el éxito organizacional”.
De acuerdo a los datos recogidos en este estudio, durante las dos últimas décadas, las actividades colaborativas entre empleados y managers han aumentado un 50% en las empresas y por este motivo la capacidad de gestión de equipos de trabajo de dichos managers se ha vuelto crucial.
¿Cualidades de un lider?
Un manager, ahora más que nunca, debe convertirse en un líder.
Un líder capaz de motivar, inspirar y coordinar a su equipo para que funcione como un reloj suizo.
El problema es que muchas empresas asumen que manager y líder son conceptos sinónimos y por lo tanto todavía es fácil encontrar organizaciones que los managers carecen de las habilidades necesarias para asumir esa responsabilidad.
Un manager que las desarrolle será capaz de crear y gestionar equipos colaborativos altamente efectivos.
¿Cuales son las habilidades de Liderazgo?
Las habilidades de liderazgo son cualidades que permiten al individuo tomar mejores decisiones en un marco de responsabilidad, asignar los recursos disponibles de manera más eficiente, planificar con acierto y gestionar a las personas desde la motivación, el entusiasmo y el compromiso.
¿Cuales son las Habilidades de un Lider?
Saber Delegar.
Capacidad de Coordinacion y elaboración.
Planificación estratégica.
Habilidad Comunicativa.
Empatía.
Motivación e inspiración.
Valor.
Compromiso.
Resolución de Problemas.
Resilencia.
¿Qué hacer para desarrollar el liderazgo?
No todos los líderes lo son de forma innata, de hecho, en muchos casos su eficacia revela un progreso que ha llevado a la persona a desarrollar sus capacidades de liderazgo, con esfuerzo y constancia.
Precisamente eso, disciplina, es una de las formas de empezar a trabajar por ser un mejor líder.
No es el único cambio que hay que abordar, también será preciso tratar de abarcar, cada vez, mayor responsabilidad, aprender nuevas técnicas de resolución de conflictos, desarrollar la consciencia, descubrir formas nuevas de empoderar a otros y de inspirarles y, por supuesto, seguir formándose.
A lo largo de tu carrera irás obteniendo más y más experiencia en todas estas habilidades de un líder y, aunque es un gran reto, tu objetivo debe ser “masterizar” todas ellas.
Una vez lo consigas, tu capacidad de gestión de equipos será tan elevada que habrás alcanzado el estatus de líder.
Citando la frase de J. Walters
El liderazgo es una oportunidad de servir, no de lucirse"
Citando la Frase de Peter Druker:
La excelencia de un líder, se mide por la capacidad para transformar los problemas en oportunidades.
Citando la Frase de Vince Lombardi
Los lideres no nacen, se hacen.
Y se hacen de la misma manera que todo lo demás: a travez del trabajo duro.
Comments